Keyport Magazine

KEYPORT.NL | 27 Omdenken. Verder kijken. Dat is wat Ad Braat, Hiring manager/Senior HR-specialist Farm bij BASF (voorheen Nunhems Zaden) doet om de juiste mensen te vinden. Een aanpak die vruchten afwerpt. Op korte en lange termijn. BASF is één van de grootste groentezaadbedrijven ter wereld, de Nunhemse campus is het hoofdkan- toor voor de groenteveredeling. Ad: “We zoeken voor het deel van ons bedrijf dat in het teken staat van teeltechnisch faciliterend onderzoek, zaadpro- ductie en kwaliteitscontrole altijd mensen. Ener- zijds zoeken we mensen met groene vingers en een groene mbo(+)-opleiding. Anderzijds zijn we een specialistische onderzoeks-/werkomgeving waarbij een onderzoekende instelling, nieuwsgierigheid en heel precies werken belangrijke eigenschappen zijn. Die combinatie is lastig.” Verpleegkundige tussen de planten Om de juiste mensen te vinden, kijkt de afdeling HR verder. “We kijken naar competenties in plaats van al- leen diploma’s. Als iemand een achtergrond heeft als verpleegkundige weet ik dat deze persoon zorgzaam is en gewend is om precies te werken. Zo iemand nodig ik graag uit voor een gesprek. Ook doen we aan job- carving. Als we niemand kunnen vinden die alle taken behorende bij een functie kan invullen, dan kiezen we er mogelijk voor om (tijdelijk) een deel van die taken door een andere (evengoed geschikte) persoon uit te laten voeren. Samen met collegabedrijven Ad: “Naast de korte termijn kijken we naar oplossin- gen op lange termijn. We werken samen met collega- bedrijven uit de regio om bekendheid te geven aan onze sector in deze regio. Zo kun je ook samenwerken om te komen tot het gezamenlijk werven van mensen. Het Veredelings Netwerk Limburg is vanaf november in de lucht, via dit samenwerkingsverband willen we op termijn ook gezamenlijk opleidingen verzorgen. We onderhouden ook warme banden met het onderwijs. Binnen Keyport wissel ik ervaringen uit met andere be- drijven, bijvoorbeeld tijdens een thematafel over het onderwerp. Kortom: door anders te kijken naar talent, vacatures en profielen en door verbinding aan te gaan met andere bedrijven en het onderwijs, vinden we de juiste match.” Anders kijken naar talent en capaciteit Arbeidsmarkt # Ad Braat, Hiring manager/Senior HR-specialist Farm BASF

RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=